本站訊  近日，在東華科技公司仇斌創新工作室門前，新安裝的創新工作宣傳牌板引得該公司職工駐足觀看。

據了解，這是該公司激發全員創新動力的一項新舉措?！皬闹贫冉ㄔO、陣地建設、成果輸出等方面系統性對公司創新工作進行總結分析，讓職工一目了然地了解公司創新工作，激發職工創新積極性?！痹摴军h群工作部部長位少青說。

該公司以創新發展為統領，堅持創新驅動，通過打造創新平臺、廣泛培育人才、引才用智等方式，為企業發展強內力、聚活力、添動力。

“固體、液體等不同試劑的操作方法有所不同，大家要時刻注意，防止試劑污染或變質?！苯?，在該公司孫娟創新工作室，工作室成員丁娟正在進行每周一次的專題知識授課。

該工作室每季度制定培訓計劃，依托“內部講堂”集中組織理論培訓，由負責人及團隊成員依次授課，通過集中授課、實物講解、重點培訓等形式，以講促學。截至目前，該公司已開展專題授課200余次，受眾1700余人次。同時，他們還積極開展“名師帶高徒”等活動，通過“理論+實操”的教學方式，將個人先進技術轉變為群體技能優勢，促進技能經驗傳承。該公司先后有84人次分別榮獲山東省技術能手、山東省突出貢獻技師、山東省建材行業首席技師等19項榮譽稱號，為創新發展夯實了人才基礎。

為進一步激發創新活力，提高創新水平，該公司積極同科研院校、科研單位合作，全面打造多維創新陣地平臺，并先后引進國家百千萬人才、遼寧省百千萬人才等3名，圍繞氨轉氫項目、納米碳酸鈣研發、新材料產業等方面進行科研攻關，推動企業創新創效工作不斷提檔升級。