“把活干好，保障生產安全運行?！边@是東華水泥公司燒成工段長馬偉波每天工作的目標，也是他樸實的座右銘。

馬偉波長得高大壯碩，走路帶風，國字臉上五官分明，具有北方男子的粗獷和俊朗。不說話時嚴肅拘謹，一開口卻是非常健談。這個常年一身工裝的年輕人，從學校一畢業就來到東華水泥公司，扎身基層一線崗位工作十幾年，不管在哪個崗位，都能做得出色出彩，用他的話說，不言輸的青春在哪里都可以精彩飛揚。

不言輸，打造精益標準示范區

馬偉波自進入東華水泥公司以來，從崗位工到班長再到工段長，一步步走來，靠得是不服輸的勁頭，能拼能干的沖勁。特別是該公司推行精益管理以來，他積極學習精益知識、開展崗位創新、制作單點課程，多次被評為“精益達人”。真正讓他“出名”是帶領隊伍完成了熟料出庫地坑的精益標準示范區打造。

熟悉水泥生產工藝的人都知道，地坑治理是頑疾，空間密閉、皮帶回程帶料、設備漏風漏料等都給地坑的治理帶來難度。熟料出庫地坑共有6條50米皮帶和2條70米的皮帶，面積大，設備多，更增加了治理難度。說起當時的情景，這個高大的漢子依然說“壓力大”。從2020年8月份開始一直到2021年5月份，近9個月的時間，馬偉波帶領散裝工段的十幾名職工每天待在地坑中，先從密封堵漏開始，拿著手電筒、撕成條的衛生紙，每臺設備一點點查找漏風點進行封堵，再開始對皮帶收塵器進行改造升級。為了降低費用，盡量不更換新設備，在對6631收塵器進行改造時，卻出現了意外，改造完安裝調試時，沒有達到預期效果，當時在場的人都泄氣了，費了這么大勁卻不行，紛紛打起了退堂鼓。馬偉波說，當時自己也挺急眼，這臺設備拆卸費時費力，改造方案當時做了充分論證，最關鍵的是找到問題所在?！盎镉媯?，都過來，咱們分析下問題到底在哪里，咱們可不能輸??！”就這樣，馬偉波帶領大家重新拆卸設備，經過分析將濾袋由2.5米加長到4米，收塵器風機皮帶輪直徑由420毫米縮小至342毫米，大幅提高了收塵量。

功夫不負有心人，歷時9個月，該公司最大的地坑標準示范區順利通過驗收，說起當時的情景，馬偉波卻說是五味雜陳，有喜悅，更多的是壓力?！芭路磸?，怕保持不住?！睘榱吮３肿藴适痉秴^的標準，他在地坑待的時間更久了。

善思考，積極創新收獲多

馬偉波年輕腦子活，善于學習思考，能干不蠻干，會干又巧干。在熟料散裝工段，更換輸送皮帶是例行工作，大約每年都要換7-8條。其中6625皮帶長325米，每次更換要雇用吊車，將皮帶頂棚拆掉一段，最麻煩的是要人工穿100米左右的鋼絲繩，費時費力，整條皮帶換完大約需要15個小時。2019年，在更換皮帶前，馬偉波提出了新方法，將皮帶更換地點由上端移到下端，省去了拆頂棚工序，再就是從皮帶下端更換省掉了穿鋼絲繩的工序，只需要制作個皮帶支架，將新舊皮帶連接，轉動一周即可將皮帶更換完畢。省時省力，時間縮短至6小時內?！榜R師傅，你可真厲害??！”面對工友的夸贊，馬偉波不好意思地摸摸頭笑了。

近年來，馬偉波帶領員工先后完成了熟料放散下料器的改造、出庫皮帶收塵改造、袋收塵器鎖風閥改造等多個創新項目。

帶頭干，黨員就要多奉獻

    2020年馬偉波成為一名光榮的共產黨員，說起入黨初衷，他說是身邊黨員的感召，讓自己想變成他們的樣子。剛進入公司時20出頭，身強力壯，有一次，和自己的師傅——近50歲的一名老黨員一起干活，當時心里想：我一定能干過你。結果卻打臉了，自己累得坐地上休息時，他的師傅卻依然在驕陽下大汗淋漓的工作。那種不屈不撓、堅持到底、永不言輸、無私奉獻的信念從此深深種在了心底。

今年3月份，疫情防控形勢嚴峻，公司施行封控。當時，馬偉波父親因腦梗后遺癥需要人照顧，家中還有兩個年幼的孩子也需要人?！罢f實話，當時不想上班，想在家中照顧老人孩子?！?但當時，馬偉波剛剛調整工作由原來的散裝工段調整到燒成工段任工段長還不到一個月，對現場的設備、系統工藝還不是很熟悉，待在家里也無法安心。于是，他和妻子商定，由妻子在家照顧家人，自己在公司上班，由于施行封控管理，即使家的距離僅僅幾公里他也不能回去。只能晚上用手機和家人視頻，去安慰他們。而工作上平時26個人的工段只有15個人在上班，馬偉波身體力行，一人多崗，沒有上班下班的概念?！胺凑宰《荚诠?，在宿舍里也沒有事，上班忙一點挺好?！痹谒母姓傧?，在公司里上班的同事們主動放棄輪休，確保了封控期間熟料生產線的正常運行和檢修。

“感覺自己儲備的知識還很欠缺，需要大量的學習?！边@是馬偉波說的最多的話，正是這種孜孜不倦追求上進的態度，讓他一路走來，一路生花。先后榮獲淄礦集團勞動模范、山東省建筑材料行業技術革新能手等榮譽；獲得“濟大杯”全國建材行業技術革新獎第三名、山東能源淄礦集團科技進步獎三等獎、山東省二等設備管理創新成果等創新榮譽。今年被東華水泥公司評為優秀共產黨員。